Modello Certificazione Unica 2024: cambiamenti e scadenze importanti

L’Agenzia delle Entrate, con provvedimento datato 15 gennaio 2024, ha dato il via libera al modello Certificazione Unica 2024. Questo modello è accompagnato da istruzioni dettagliate e specifiche tecniche, progettate per facilitare la trasmissione telematica obbligatoria entro il 16 marzo di ogni anno.

Tra le novità principali, il CU 2024 include un frontespizio per la trasmissione telematica, che richiede i dati anagrafici dei soggetti obbligati alla comunicazione, nonché dei dati contenuti nelle certificazioni uniche.

Viene inoltre introdotto il quadro “CT”, utile per indicare la sede telematica dove ricevere il flusso dei risultati finali delle dichiarazioni relative ai modelli 730-4 e 730-4 integrativo.

Cos’è il Modello di Certificazione Unica 2024?

Il Modello di Certificazione Unica 2024, spesso abbreviato in CU 2024, è un documento fiscale italiano che rappresenta una parte fondamentale del sistema di dichiarazione dei redditi nel paese.

Esso ha lo scopo di attestare i redditi percepiti dai lavoratori nel corso dell’anno fiscale precedente, fornendo un riepilogo dettagliato che è utilizzato sia dai lavoratori stessi sia dall’Agenzia delle Entrate per la gestione delle dichiarazioni dei redditi.

Il modello CU 2024 include varie categorie di redditi come quelli di lavoro dipendente, lavoro autonomo, provvigioni, redditi diversi (ad esempio, da locazioni brevi), contributi previdenziali e assistenziali. Le informazioni contenute sono essenziali per la compilazione dei modelli di dichiarazione dei redditi (come il modello 730 o il modello Redditi Persone Fisiche) da parte dei contribuenti.

Questo modello deve essere trasmesso telematicamente all’Agenzia delle Entrate dai sostituti d’imposta, come datori di lavoro o enti che erogano redditi, entro una data stabilita (solitamente il 16 marzo dell’anno successivo a quello di riferimento).

Il modello CU 2024 include alcune novità significative, tra cui l’aggiornamento delle tassazioni agevolate, la riorganizzazione in specifici settori lavorativi, e la modifica di alcuni limiti di fringe benefit.

Le novità rilevanti nel CU 2024

Le modifiche apportate al CU 2024 riflettono le evoluzioni recenti nel panorama lavorativo e fiscale italiano:

• Tassazione Agevolata delle Mance: Una particolare attenzione è stata data alle mance per i lavoratori dipendenti nel settore turistico, che godranno di una tassazione agevolata.
• Riorganizzazione nel Lavoro Sportivo: Il CU 2024 contempla anche la riorganizzazione del lavoro sportivo, sia dilettantistico che professionistico.
• Fringe Benefit per Famiglie: Un innalzamento significativo, fino a 3.000 euro, è stato stabilito per i fringe benefit destinati ai lavoratori dipendenti con figli a carico.
• Trattamento Integrativo nel Settore Turistico, Ricettivo e Termale: Viene indicato il trattamento integrativo speciale destinato ai lavoratori di questi settori.
• Riduzione IRPEF per il Comparto Sicurezza e Difesa: Una riconsiderazione è stata fatta anche riguardo alla riduzione IRPEF spettante a questo comparto.

La CU deve essere presentata dai sostituti d’imposta per attestare vari tipi di redditi e contributi. Questo include redditi di lavoro dipendente, lavoro autonomo, provvigioni, redditi diversi, contributi previdenziali e assistenziali, e corrispettivi da contratti di locazioni brevi.

È importante sottolineare che il modello è necessario anche per dichiarare i redditi corrisposti nell’anno 2023 che non hanno contribuito alla formazione dell’imponibile fiscale e contributivo.

Casi particolari e ulteriori obblighi

Nel caso in cui un sostituto d’imposta abbia già rilasciato una CU per i redditi del 2023 prima dell’approvazione del modello definitivo, è necessario emettere una nuova CU 2024 aggiornata, rispettando la scadenza del 16 marzo.

Inoltre, per i dati previdenziali e assistenziali relativi all’INPS, la certificazione deve essere rilasciata anche da datori di lavoro non sostituti d’imposta che sono tenuti alla presentazione di specifici modelli.

Conclusione

L’introduzione del CU 2024 rappresenta un passo importante verso l’aggiornamento e la semplificazione delle procedure fiscali in Italia. È fondamentale che tutti i soggetti coinvolti, sia lavoratori che datori di lavoro, si aggiornino sulle nuove disposizioni per assicurare una corretta e tempestiva presentazione delle certificazioni, in linea con le nuove normative.