Fino a qualche anno fa, in caso di contributi non versati, a rischiare pesanti sanzioni non sarebbe stato solo il datore di lavoro, ma anche il dipendente interessato. Ora non è più così, vediamo perché.
Il TFR (Trattamento di Fine Rapporto) spetta ai lavoratori a seguito della cessazione dell'attività da dipendente presso un’azienda. L’importo viene calcolato in base ai mesi o anni di collaborazione