Orienta Edilizia

DIVISIONE EDILIZIA

Con l’autorizzazione legislativa all’utilizzo di “personale somministrato” anche nell’edilizia (rinnovo C.C.N.L. Imprese Edili del 2000 e successivo Decreto Legislativo n. 276 del 10 Settembre 2003), Orienta ha creato una divisione specializzata nel reclutamento, selezione e somministrazione di personale edile. E' così nata Orienta Edilizia con un progetto mirato alle esigenze tipiche delle società di edilizia per sfruttare anche in questo comparto produttivo la somministrazione di lavoro, strumento chiave di flessibilità.

Orienta quindi offre una risposta soddisfacente ed altamente qualitativa alla domanda ciclica di lavoratori proveniente dal settore edilizio.

Obiettivi

Tale divisione nasce con la finalità di permettere alle società edili di usufruire, in piena regolarità, di personale specializzato. I vantaggi per le Aziende clienti Orienta sono numerosi:

- Avere la disponibilità di personale formato e regolarmente assunto in tempi molto rapidi e ad un servizio efficace dai costi contenuti.

- Godere di una gestione completa del personale somministrato anche dal punto di vista amministrativo. 

- Ottenere una reale flessibilità della forza lavoro.

Canale di reclutamento

Si sono sviluppati canali di reclutamento e formazione del personale differenti da quelli utilizzati per le altre figure professionali. E’ stato creato un database ad hoc per la divisione Orienta Edilizia. Grazie al supporto di tale database e alla selezione accurata dei candidati, Orienta è in grado di garantire alle proprie Aziende Clienti personale altamente flessibile e con una consolidata professionalità.
Ferraioli, Carpentieri, Muratori, Gruisti, Palisti, Capi squadra, Geometri sono solo alcune delle numerose figure professionali che Orienta recluta su tutto il territorio italiano e invia in missione nei vari cantieri. Orienta nella maggior parte dei casi si fa anche carico qualora richiesto della organizzazione logistica delle risorse umane da impiegare provvedendo al reperimento dell’alloggio presso appartamenti o strutture alberghiere.

Criteri di calcolo, costi del servizio

Il valore del servizio è identificato con un costo orario come da Contratto collettivo nazionale di lavoro (C.C.N.L.). Il prezzo è composto dal costo diretto del lavoratore più il margine di agenzia per il servizio svolto (reclutamento e selezione del personale, gestione paghe, gestione amministrativa).

Procedura operativa

Dopo la firma del contratto di somministrazione da parte dell’azienda cliente gli step successivi che Orienta porterà avanti sono:

1. Individuazione e scelta tempestiva delle risorse adeguate alle esigenze dell’azienda
2. Assunzione da parte di Orienta SpA della risorsa selezionata per il periodo disomministrazione prescelto dal cliente
3. Verifica costante e monitoraggio, da parte del servizio selezione di Orienta SpA, della soddisfazione della Azienda utilizzatrice e dell’integrazione della risorsa inserita, durante tutto il periodo di prova
4. Assistenza costante, da parte del servizio clienti Orienta, all’azienda utilizzatrice, con periodici contatti atti a garantire il perfetto procedere del rapporto di somministrazione
5. Fine o proroga del contratto commerciale tra Orienta SpA e la Azienda utilizzatrice alla data di scadenza della somministrazione
6. Fine o proroga del rapporto di lavoro tra Orienta SpA ed il lavoratore somministrato

AGENZIA PER IL LAVORO

Orienta è una delle principali società italiane specializzata nella gestione delle risorse umane. Nata come Società di Fornitura di Lavoro Temporaneo, con l’introduzione del Decreto Biagi, Orienta diventa Agenzia per il Lavoro abilitata ad operare in attività di somministrazione, intermediazione, ricerca e selezione del personale, supporto alla ricollocazione professionale.
A dimostrazione dell’attenzione verso la qualità del servizio offerto, Orienta è attualmente uno dei pochissimi operatori del settore certificato ISO 9001:2000. (Autorizzazione Ministeriale n. 1106 SG del 26/11/2004.)